The Athletic名記大衛-奧恩斯坦消息，曼聯正在尋求為引援部門招聘一名管理者。

大衛-奧恩斯坦表示，作為部門改革的一部分，曼聯正在招聘一名高級引援主管，這是一個負責管理高級球探的新職位。

曼聯還將在全球主要人才儲備地設立新興人才區域主管，這些人事任命是俱樂部球探網絡持續重組和現代化嘗試的一部分。

在聘請邁克爾-桑索尼擔任數據總監后，曼聯計劃保留強大的人工球探和數據分析能力，尤其側重于發掘新興人才，并加強數據支持。桑索尼在今年早些時候從梅賽德斯F1車隊加入曼聯。

體育情報咨詢公司Sportsology正在協助曼聯進行高級職位的招聘。該公司網站顯示，他們的客戶包括NFL的舊金山49人、費城老鷹和洛杉磯公羊，以及美職聯的邁阿密國際和辛辛那提。

新的高級引援主管將向克里斯托弗-維韋爾匯報工作，維韋爾在去年夏天簽訂短期合同后擔任臨時引援總監，并于今年2月被正式任命為曼聯引援總監。

維韋爾曾擔任切爾西技術總監和萊比錫高管，他負責領導曼聯的全球引援工作、球探體系和新興人才發掘。他會向威爾科克斯匯報工作，后者在丹-阿什沃思離任后從技術總監晉升為足球總監。

此前The Athletic曾在2月報道稱，引援部門是曼聯計劃裁員的部門之一，當時曼聯正處于正式的法定裁員流程中，因此拒絕置評。這是曼聯足球架構全面改革的一部分，他們此前曾表示，這次改革旨在打造一個更精簡、靈活和高效的架構。

4月The Athletic還曾報道稱球探總監史蒂夫-布朗將離開俱樂部，這是曼聯引援部門改革的一部分。隨著吉姆-拉特克利夫爵士任期內的第二輪裁員啟動，球探數量將大幅減少。

拉特克利夫曾明確表示，他認為曼聯雇傭的80名球探數量過多。該部門的人員規模在幾年前就已經有所縮減，當時曼聯有140名球探，其中有50名全職和90名兼職。