迪奧戈·若塔去世之后，關于利物浦的諸多轉會叫停，俱樂部的管理層和英足協、葡萄牙足協需要處理若塔離世之后的一系列事宜。國米名宿阿達尼也對若塔進行了悼念，他也談到了安菲爾德在這個夏季窗口的問題。阿達尼認為，愛德華茲可以留住努涅斯，在戰術層面，若塔的離世讓俱樂部缺少了一位前場多面手。在這種情況之下，努涅斯好歹也能踢中鋒，有時候他也能走邊路，那么他就不適合離隊。作為利物浦的CEO，愛德華茲應該意識到球隊的陣容厚度不行，而且若塔的事情導致了俱樂部不太可能在這個夏窗有精力引進球員。

那么愛德華茲就應該留住現有的球員，更何況努涅斯的效率還不錯，只不過他的技術有點缺陷，對于歐洲一線強隊來說，可能他的能力沒有那么全面，但是阿達尼認為，這位烏拉圭前鋒作為輪換球員還是夠用，愛德華茲需要留住他。而且阿達尼還補充表示，斯洛特在新賽季之前的集訓要推遲，季前賽還不知道能不能參加，但是25～26賽季的英超聯賽和聯賽杯、足總杯應該不會推遲舉行。也就是說利物浦在賽季之前無法磨合，那么管理層更要留住一些已經熟悉斯洛特體系的球員，其中就包括了努涅斯。

亨德森現身若塔的悼念現場，可以看出利物浦的前隊長憔悴了許多。若塔的前隊友如此傷心，那么他的現隊友如何面對接下來失去隊友的比賽？阿達尼也借此談到了安菲爾德球員在新賽季的心態：“若塔效應”持續兩個賽季。一方面，隊友們在短期內肯定走不出悲傷情緒，斯洛特估計也會出現無心戀戰的時刻，愛德華茲就要聘請專業的心理專家，這是“若塔效應”的反面效果。從另一方面來說，“若塔效應”也有正面作用，在艱難的時刻，利物浦球員們會為了意外離世的隊友而戰，增強了球隊的凝聚力。

不管是正面還是負面的效應，“若塔效應“都將持續兩個賽季，這也是斯洛特在安菲爾德的最大考驗。然而，這種凝聚力的爆發并非總能轉化為球場上的勝利。當球員們帶著沉重的心情踏上草坪時，戰術執行往往會摻雜著情緒化的決策。阿達尼還提到，青年學院的孩子們可能會開始刻意模仿若塔的踢球方式，U18教練組不得不反復糾正這種帶著悲情色彩的效仿。也就是說利物浦走出“若塔效應”起碼需要兩個賽季，

在這樣的情況下，留住努涅斯不僅關乎陣容深度，更是對球隊穩定性的關鍵保障。斯洛特的戰術體系本就強調前場機動性，而努涅斯兼具沖擊力和跑動范圍，即便技術細節有待打磨，但他的適應性在季前備戰缺失的背景下顯得尤為珍貴。阿達尼指出，若倉促放走他，利物浦可能面臨“拆東墻補西墻”的窘境——畢竟轉會市場上符合性價比的前鋒稀缺，而俱樂部眼下更需要將精力放在中場補強和青訓整合上。筆者球后認為，上賽季末段，努涅斯多次通過反越位創造殺機，這種無需復雜磨合的即戰力，正是新賽季開局搶分的關鍵。

阿達尼特別提到，英超賽程的緊湊性會放大陣容厚度的價值：“想想圣誕節前后的魔鬼賽程，當薩拉赫去踢非洲杯時，難道要靠加克波一個人撐起右路？”當然，努涅斯仍需提升射門效率，但斯洛特擅長激活這類“半成品”球員。參考他在費耶諾德培養吉梅內斯的案例——通過簡化進攻職責、強化無球跑動，將一名原本粗糙的中鋒改造成荷甲金靴。倘若努涅斯能接受輪換定位，在杯賽中擔當主攻手，或許能迎來蛻變。管理層或許會考慮球迷的質疑聲，但阿達尼強調：競技決策必須超越情緒。留下努涅斯，意味著給斯洛特更多調整空間，而非將帥被迫在轉會截止日倉促應對。